El próximo martes, UPCN discutirá en asamblea la propuesta surgida de la paritaria con respecto a sus haberes. En la mencionada asamblea se resolverá sobre lo que les propusieron desde el gobierno, y que consiste -básicamente-, en cobrar, en abril, sueldo del mes de marzo, que sería igual al percibido en febrero. Luego, a más tardar el 16 de abril, cobrarían por planilla complementaria, $ 300. Este monto no hace aportes, por lo tanto lo cobrarán íntegramente, y por única vez. También, a más tardar el 16 de abril, cobrarían el aumento del 15% correspondiente a los haberes del mes de Marzo, que será el equivalente al aumento del 15% de todos los conceptos que integraron nuestro sueldo del mes de Febrero, con excepción del salario familiar. Este incremento, una vez hechos los descuentos de Ley obligatorios (14,5% de aporte jubilatorio, 3,5% de obra social, monto del Seguro Mutual), no podrá ser inferior a los $ 250 para cada agente. Asimismo, según indicaron, a los haberes del mes de Julio, se incorporará un 5% más de incremento, equivalente al 5% de todos los conceptos que integraron el sueldo del mes de Febrero, con excepción del salario familiar. De esta manera, se completa el 20% acordado.
Finalmente, se indicó que si en algún momento, el Indice de Precios al Consumidor elaborado por el IPEC, indicara que la inflación ha sido superior al incremento de sueldos obtenido, automáticamente se ajustarán los sueldos. Por ejemplo: con los haberes de Julio habrán concretado un incremento del 20% en sus sueldos. Si la inflación fuera del 24%, se ajustarán los salarios en un 4% más.
